老板,国务院喊你多放半天假
时间:2019-03-01 09:38:23 来源:凤凰时时彩平台 作者:匿名


国务院办公厅最近发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确鼓励灵活工作和休息。有条件的地区和单位可以根据实际情况优化调整夏季工作时间表,为员工周五下午和周末休闲度假提供有利条件。

“周五下午+周末”提案,人们都称赞,但要顺利降落并不容易。对于一些单位和私人公司来说,这种鼓励仍然“看起来很漂亮”。如何避免这种新兴的假期方法不再是“绘画蛋糕”?最后,我们必须从系统中实施它,并从监督中保证它。

主要

内容

鼓励夏季周末度过“两天半”的短假

意见提出实施旅游基础设施升级方案,改善旅游消费环境;实施旅游投资促进计划,新的旅游消费市场;实施旅游消费促进计划,培育新的消费热点;实施乡村旅游促进计划和发展旅游消费空间;优化度假安排,刺激旅游消费需求;加大改革创新力度,促进旅游投资消费持续增长。

在优化度假安排方面,提出了意见,并为员工实施带薪休假制度。各级人民政府应当将员工带薪休假制度的实施纳入议事日程,制定有偿休假制度的具体实施细则或实施方案,并予以落实。

鼓励高峰假期。在稳定全国统一节日的前提下,各单位和企业可以根据实际情况,将带薪休假与当地传统节日和当地特色活动相结合,安排高峰假期。鼓励灵活性。

意见指出,有条件的地方和单位可以根据实际情况优化调整夏季工作进度,为员工周五下午和周末休闲度假提供有利条件。

不止一次中风

有效缓解“黄金周”旅游压力

在中国,旅游业是一个潜力巨大,消费群体庞大的新兴产业。这是一个有吸引力的大蛋糕。在当前经济下行压力的背景下,政府的创新“周五下午+周末”和其他度假方式可以说是一次性的。

一方面,它将释放周末旅游休闲的消费活力,扩大内需,促进旅游业的发展和经济结构的转型升级;另一方面,它将丰富人们的度假方式,使度假计划多元化和立体化,有效缓解“金”周改变了“金粥”的压力,提高了人们的幸福指数。特别是近年来,中国已进入汽车社会,汽车家庭数量激增。 “周五下午+周末”的暑假安排,对于许多汽车家庭来说,由于时间充裕,旅游半径可以延伸到城市周围三四百公里,大城市周边的旅游经济圈将会被有效激活。即使没有汽车家庭,使用高铁或动车也将极大地促进区域旅游消费。

轮询

近60%的网民认为实施小型短假是很困难的。

自今年年初以来,政府公开强调至少五次实施带薪休假。据报道,在经济增长放缓的背景下,带薪休假将成为鼓励旅游消费和刺激经济增长的途径之一。

对于“周五下午周末”的2.5天短暂假期,新浪网在8月4日进行了一次民意调查。截至8月11日上午11点,超过61,000名网民参与了这项调查,82.7%的人认为“星期五”下午周末“简短而可行,13.8%表示不可行。此外,59.2%的网民对小短假的实施并不乐观,并认为度假难以实现。

常问问题

1

谁在“有条件单位”工作?

哪些单位可以鼓励灵活性?研究国家休闲经济的中国社会科学院财经研究所经济学和经济学副教授魏翔认为,“条件单位”应指具有灵活工作制度的单位,而灵活的工作系统是指完成法规。在工作任务或固定工作时间的前提下,员工可以灵活自主地选择工作的具体时间表,而不是统一和固定的通勤时间系统。例如,一般销售公司将实施灵活的工作系统。

政府机关和机构的人员认为,大部分员工的带薪休假福利基本得到保障,政策的实施是有效的。

由于工作的特殊性,老师享受三个月的冬季和夏季假期。除了毕业班,其他年级的教师也可以正常休息。带薪休假还包括国家法定假日和三天。婚姻,丧亲之痛。因此,教师行业没有年假。

2

为什么只鼓励优化夏令时?

为什么选择夏天,魏翔认为夏天是相对旅行的最佳季节。由于天气原因,户外活动或购物的最佳季节也在夏季。 “例如,在冬季,长江以北的城市冬季寒冷,消费活动相对较低。”此外,国有通知是实验性的,如果夏季效果更好,可能会延长到春季,秋季甚至全年。毕竟,鼓励带薪休假是大势所趋。

3

谁几乎不能享受带薪假期?

对于医务人员来说,虽然有休假规定,但实际上很少有休息时间。长期手术和患者的相应情况确定医生不享受带薪休假的员工福利。

媒体从业者基本上是“移动的”,因为他们的工作时间相对不固定。 “特别是作为记者,如果法定假日出现意外情况,你能不能去?”

此外,一些私营企业和私营企业的工作人员表示,带薪休假政策几乎是一纸空文。为了追求工作的好处,老板被无限缩短甚至不被批准,员工也承受着巨大的工作压力,导致不休假。

(综合新华社,法制晚报)